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Kurz-Workshop mit Beata Lewis aus San Francisco, USA
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zum
Thema:
VERTRAUEN
in Konfliktbehandlung und Zusammenarbeit
am
Mittwoch, den 19. September 2001
von 19:30 - 22:00 Uhr
in
München
Teilnahmegebühr:
50.- DM
(ermäßigt: 35.- DM)
Vertrauen
ist ein unabdingbarer Schlüsselfaktor
für konstruktive Konfliktbehandlung und produktive
Zusammenarbeit.
-
Wenn die Parteien in einem Mediationsverfahren kein Vertrauen
zum Mediator und zueinander fassen, werden sie trotz sachlich
stimmiger Lösungsideen häufig nicht zu einer
gemeinsamen, nachhaltigen Lösung ihres Konfliktes
finden.
- Wenn
es einer Anwältin nicht gelingt, das Vertrauen ihres
Mandanten zu gewinnen, besteht die Gefahr, daß die
ihn trotz rechtlich einwandfreier Beratung und Betreuung
langfristig wieder verliert.
- Wenn
in einem Unternnehmen oder einer Organisation der zwischenmenschliche
Umgang nicht von einem grundsätzlichen Vertrauen geprägt
ist, schlägt sich das unvermeidlich in verminderter
Identifikation und Einsatzfreude, in Frustration, Abwanderung
von Menschen und letztlich in sinkender Kreativität
und Produktivität nieder.
Dieser
praxisorientierte, interaktive Kurz-Workshop lädt deshalb
dazu ein,
- die
Rolle von Vertrauen bzw. Mißtrauen in den eigenen
Arbeitzusammenhängen zu explorieren;
- spezifische
Verhaltensformen zu identifizieren, die ver- bzw. mißtrauensfördernd
wirken;
- Diagnose-Instrumente
zur Analyse unterschiedlicher Formen von Vertrauen und Mißtrauen
in Organisationen und Beziehungen kennenzulernen;
- effektive
Methoden zur Wiederherstellung eines vertrauensvollen (Arbeits-)
Klimas zu erfahren und
- praktische
Anregungen zu erhalten, wie Ihr diese Einsichten auch als
MediatorIn und im eigenen (Arbeits-) Alltag umsetzen könnt.
Der
Kurz-Workshop richtet sich insbesonder an Menschen, die
in Teams, in Führungspositionen, im Personalwesen oder
im Bereich Beratung und Konfliktbehandlung tätig sind.
Anmeldung
über Ulla Gläßer:
Tel: 030 / 44 35 98 70 v
Email:
embody@web.de
Weitere Informationen über Beata Lewis:
Email: beata@BridgingLives.com
Beata
Lewis ist Juristin und Mediatorin mit
dem Tätigkeitsschwerpunkt "Leadership Coaching"
und "Collaboration Consultancy" in San Francisco,
USA. Sie ist eine der ausgewählten TrainerInnen, die
zertifiziert sind, mit dem neuen "Reina Trust and Betrayal
Model™" zu arbeiten.
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